Objectifs et enjeux du poste : Suivi technique de l'ORSA : définition et calibrage des scénarios, analyse des résultats et runs de sensibilités, définition et calibrage des décisions de gestion, rédaction du rapport, calcul du Besoin Global de Solvabilité, analyse de l'adéquation de la formule standard. Mise à jour, développements et documentation du cadre d'appétence aux risques. Suivi technique des exercices de stress-tests au fil de l'eau. Profil recherché : Profil ayant une première expérience (au moins 3 ans) en actuariat vie. Appétence pour la modélisation. Appétence pour la gestion des risques. Ce que nous avons à vous proposer : Une rémunération globale, composée : - Dune part fixe, - Dune part variable : Individuelle, et collective, via lEpargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan dEpargne Retraite Entreprise). - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusquà 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période dintégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à léquipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits dassurance et un accompagnement personnalisé. - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport. Engagements de l'entreprise : Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe dassurance en France. Nos engagements en matière de diversité : Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, dâge, dorigine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs sengagent au quotidien sur les sujets de diversité et dinclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. À propos d'Abeille Assurances : Compagnie majeure de lassurance en France forte de ses 4200 collaborateurs, 1000 agents généraux dassurance et de 170 ans dexpérience, Abeille Assurances dispose dune gamme étendue de produits et services dassurance, de protection, dépargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances propose ainsi ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur lensemble du territoire français (1000 agents généraux, 1800 courtiers, 110 conseillers Albéa Patrimoine), une banque patrimoniale (UFF avec 25 agences en France et près de 1 000 collaborateurs) et une distribution via le canal Direct avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de lAFER, la première association dépargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus dinformations sur abeille-assurances.fr #J-18808-Ljbffr