POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à L ISLE JOURDAIN, est actif dans le domaine des activités d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques. Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une entreprise dynamique en pleine croissance, qui propose des sujets stimulants et qui met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses salariés. Bienvenue chez nous ! Envie de mettre vos talents au service d'un poste de Chargé de recrutement (F/H) stimulant et enrichissant ? "Embarquez dans une aventurière mission où vous serez au coeur du processus d'embauche, en prenant en main la totalité du cycle de recrutement. Ici, vous serez à la fois preneur de décisions et créateur du nouveau talent qui rejoindra l'équipe." - Détection et analyse méticuleuse des besoins du manager pour préciser les diverses compétences attendues - Rédaction et diffusion assertives des annonces recrutement sur l'ensemble des supports existants et spécialisés - Sourcing et préqualification des futurs talents avançant sur une appréciation précise et personnelle des postulants - Suivi et mise à jour rigoureuse du tableau de suivi en imposant des indicateurs de performance solides et fiables - Développement d'un réseau de partenaires divers (agences d'intérim, cabinets de recrutement, écoles, centres de formation) et participation active à des salons et forums dédiés au recrutement. Alors, voici ce que l'on vous propose : - Contrat : CDI - Salaire : 25000 / 30000euros /an Des avantages qui vont vous faire sourire : - Primes et intéressements - Tickets restaurants PROFIL : Nous cherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) dynamique et compétent(e) ayant au moins 1 an d'expérience et apte à gérer et améliorer nos processus de recrutement. - Capacité à définir et analyser les besoins en recrutement des managers - Compétence éprouvée en rédaction et diffusion d'annonces sur diverses plateformes - Expérience en sourcing et pré-qualification des candidats - Maîtrise de l'analyse des CVs et du contact avec les candidats - Compétence avérée en suivi de recrutement et mise en oeuvre d'indicateurs. - Capacité à gérer les réponses positives et négatives auprès des candidats - Expérience dans le développement des relations avec différents partenaires - Habilité à organiser et participer aux salons et forums de recrutement - Formation ou certification pertinente dans les ressources humaines - Connaissance des stratégies et des outils modernes de recrutement. Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide