POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction RH de la Division, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH sur votre périmètre. A ce titre, vous : - Accompagnez et conseillez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH ; - Coordonnez les revues de talents ainsi que les revues salariales ; - Mettez en oeuvre tous les processus de développement des RH initiés par le Groupe ITW (recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens de performance et professionnels, etc.) ; - Accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle et leur plan de carrière ; - Veillez à avoir un dialogue social de qualité avec les élus du site ; vous animez les CSE et la CSSCT ; - Accompagnez le Directeur du Site sur l'ensemble des négociations avec les Partenaires Sociaux ; - Pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction et par la Division pour accompagner la croissance du site ; - Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus RH ; - Proposez, établissez et assurez le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux et de performance RH ; - Assurez la bonne tenue des dossiers administratifs et la fiabilité des données saisies en paie ; - Garantissez le respect des obligations légales propres à la fonction RH (affichages obligatoires, registres, etc.) et sécurisez les process de l'entreprise ; - Assurez une veille juridique et sociale. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous valorisez une expérience d'au moins 8 ans sur une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel et à l'international. Vous avez de solides connaissances en droit social et maitrisez l'ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d'une entreprise. Véritable bras droit de la direction, vous êtes capable de travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs sur des sujets RH variés. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme faciliteront votre réussite au sein de l'entreprise. Maîtrise de l'anglais indispensable.