POSTE : Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable paie et gestion du personnel (H/F) - Management de 3 gestionnaires paie : - Accompagner l'équipe dans la gestion de leur travail et répartir leurs missions - Assurer la montée en compétences de l'équipe - Contrôler les paies préparées par l'équipe - Assurer une veille législative sociale auprès des gestionnaires de paie. - Paie - Superviser l'ensemble des déclarations des charges sociales et assurer l'interface avec les organismes sociaux - Gérer la participation et l'intéressement - Faire évoluer le plan de paie et le paramétrage GTA en fonction des évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise - Être référent sur les différents sujets RH (gestion des temps, rémunérations, application des accords, congés?) - Garantir la justesse de la paie et maîtriser l'utilisation du logiciel de paie et d'Excel - Prise en charge la gestion d'un portefeuille de 200 paies dans sa globalité (Contrôle de paie, DSN, Suivi maladie) - Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes : complémentaires santé, mutuelles, organismes de prévoyance, URSSAF et MSA - Administration du personnel - Contrôler les traitements centralisés de la paie et de la gestion ADP dans le respect de l'application des textes légaux et conventionnels applicables ainsi que les déclarations sociales - Être force de proposition et participer à l'amélioration continue des process en place - Traiter les dossiers relatifs à la gestion administrative du personnel En formation Bac +2/3 minimum dans le domaine de la paie/ des RH et/ou de la comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance de la MSA serait un plus. - Rigueur et précision - Maîtrise des outils de paie : - QUADRA est vivement souhaité - SYLAE est un plus - Connaissance en droit social - Organisation et gestion du temps - Discrétion et confidentialité - Communication efficace - Polyvalent, adaptable et autonome - Esprit d'équipe Ce poste requiert une disponibilité rapide Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-12-2024 Durée : 5 mois renouvelable PROFIL :