Attaché dadministrations parisiennes(H/F) Conseiller/conseillère en information professionnelle La bourse du travail de Paris est un établissement public de caractère municipal de la Ville de Paris doté de la personnalité morale. Elle constitue pour les travailleurs un foyer où ils peuvent trouver des lieux de réunions syndicales et des informations professionnelles. Elle a également pour but de concourir à leur promotion économique et sociale. Elle est gérée par une commission administrative placée sous le contrôle de Conseil de Paris. Cette commission est composée de délégués désignés par les organisations syndicales admises à la Bourse du travail. Régi par le décret n 70-301 du 3 avril 1970, cet établissement a pour mission doffrir gratuitement aux travailleurs résidant ou exerçant leur activité professionnelle à Paris un service public dinformation professionnelle. Létablissement public a également pour mission dassurer la gestion des salles de réunion des 3 sites de la Bourse, mises à disposition des occupantssous le contrôle de la Commission Administrative. Activités principales: En application des dispositions de larticle 1erdu décret n 70-301 du 3 avril 1970, la bourse du travail accueilletous les travailleursrésidant ou exerçant leur activité professionnelle à Parisrencontrant desdifficultésliées à leursituation professionnelle. Cet accueil, qualifié de mission de service public administratif par la jurisprudence, seffectue par le biais dentretiens réalisés individuellement par un conseiller ou une conseillère en information professionnelle, sur site dans les locaux de la bourse du travail (par téléphone ou entretien dématérialisé), dans le respect des règles de confidentialité et dégalité de traitement. Cette mission est distincte des services de consultation ou dinformation proposés par les organisations syndicales en application de larticle 3 de ce même décret, qui sont également mis en œuvre dans les locaux de la bourse du travail. Chacun des conseillerset conseillères en information professionnelleassure une permanence dune journée. Le conseillerou la conseillèrereçoit chaque bénéficiaire du service, prend connaissance de sa situation et dresse un bilan de ses difficultés. Il linforme de ses droits, laccompagne dans la conduite des mesures de sauvegarde utiles ainsi que dans ses démarches auprès de son employeur, des organisations syndicales compétentes dans son secteur dactivité ou loriente dans le cadre dune demande daide juridictionnelle. Le conseiller ou la conseillère établit un rapport mensuel de son activité en indiquant de façon anonyme le nombre de rendez-vous effectués, les difficultés juridiques traitées et les suites proposées. Sur la base de ces rapports mensuels, les conseillers et conseillères proposent chaque année à la commission administrative un rapport détaillé présentant quantitativement et qualitativement le service rendu aux Parisiennes et aux Parisiens, en identifiant les principales sources de difficultés rencontrées par les travailleurs et éventuellement les solutions qui pourraient y être apportées au niveau réglementaire ou local. *Profil du candidat* Qualités requises: Discrétions absolues Rigueur, patience, et organisation Qualités relationnelles Diplomatie Savoir synthétiser des informations Savoir travailler en équipe Sens de la rédaction Connaissance Professionnelles Expertise en droit du travail et droit social Connaissance des outils bureautiques (pack office) Expérience dans laccompagnement de salariés, des litiges individuels ou collectifs Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Une formation juridique est souhaitée, ainsi quune bonne connaissance du fonctionnement des relations syndicales et professionnelles.