[CDD 7 mois] Chargé(e) de planification et pilotage des formations H-F [CDD 7 mois] Chargé(e) de planification et pilotage des formations H-F [CDD - 7 mois - Bois Colombes ] Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de lassurance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, de lOrganisation et des Moyens, léquipe Planification Formation recherche son/sa future Chargé(e) de planification et pilotage des formation H-F. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? : Dans le cadre de vos missions, vos responsabilités porteront notamment sur : * La planification opérationnelle et lorganisation des formations (interne et externe) : o Établir un planning annuel des formations pour les salariés (interne/externe), o Réserver les créneaux, coordonner & assurer la logistique des sessions : (réservation des salles, vérification du matériels, gestion des badges). * Le suivi des inscriptions et de la participation : o Gérer les inscriptions aux formations, envoyer les invitations et confirmer la présence des participants, o Gérer les réservations dhôtel si nécessaire, o Suivre la participation, * Pilotage et reporting des actions de formation, o Suivre les KPIs clés (budget utilisé, taux de satisfaction des participants, nombre dheures de formation, ), o Produire des rapports périodiques sur les actions de formation réalisées (ex : nombre de participants, taux de conformité, satisfaction), 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez léquipe Planification Formation composée de 5 collaborateurs. Le rôle de léquipe est de planifier les actions de formation auprès des collaborateurs dAbeille Assurances et des Agents Généraux, et de suivre les indicateurs au lien avec la formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de lAcadémie de Développement des Compétences, les équipes SIRH & Business . 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation initiale Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines / Ecole de Commerce option RH / Ecole dingénieur option ingénierie pédagogique, vous disposez dune première expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de reporting comme Excel, Planner ou tout type doutils de gestion de projet. Vous avez une première expérience dans lutilisation doutil RH ou LMS/TMS. Vous êtes réputé(e) pour votre sens de lorganisation et de planification. Vous êtes rigoureux(se), avec un bon sens des priorités et des capacités analytiques qui vous aident à mieux interpréter les indicateurs. Force de proposition, vous êtes à laise à loral comme à lécrit et êtes en mesure de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs. 4 / Ce que nous avons à vous proposer ? : * Une rémunération globale, composée : o Dune part fixe, o Dune part variable collective, via lEpargne salariale (Participation / intéressement), * Une surcomplémentaire retraite * Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusquà 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période dintégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à léquipement et une indemnité internet mensuel. * Une mutuelle interentreprise avantageuse. * Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. * 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. * Un CSE avec des offres et services attractifs. * Des offres de produits dassurance et un accompagnement personnalisé, * Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe dassurance en France. Quels sont nos engagements ? Lassurance dêtre soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, dâge, dorigine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs sengagent au quotidien sur les sujets de diversité et dinclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité profession