Vous encadrez hiérarchiquement une équipe de 12 agents (4 chargés de recrutement-coordination, 4 chargés de recrutement et 4 assistants emploi). Vous organisez, pilotez et contrôlez l'activité de l'unité en optimisant les ressources et moyens alloués et en vous inscrivant dans une dynamique de changement et d'innovation. Vous assurez dans le respect des règles et procédures définies par la fonction RH, en lien avec la responsable de service emploi développement des compétences, la mise en œuvre locale des processus suivants : recrutements permanents ou temporaires individuels ou collectifs, et l'insertion par l'apprentissage et stages. Vous participez et animer toutes actions contribuant à l'attractivité des métiers de la Métropole et plus particulièrement les métiers de la DGEEP/DUM. Vous pilotez la mise en œuvre du marché d'assistance à recrutement pour les emplois saisonniers. Vous assurez la coordination avec les autres unités RH comme la formation, accompagnement-mobilité-MAE et administration RH. Vous contribuez en mode projet aux actions favorisant le maintien dans l'emploi des agents. Vous participez également à la définition des accompagnements individuels et/ou collectifs pour les bénéficiaires dans leurs démarches de mobilité interne. Vous conseillez et accompagnez les managers des directions opérationnelles en matière d'emploi et de développement des compétences et participez aux instances RH des deux délégations pour l'activité recrutement en complément de la responsable EDC en contribuant fortement à la préparation et reporting avec l'équipe des chargés de recrutement. Vous pouvez être amener à suivre des procédures de recrutement.