POSTE : Chargé de Recrutement Sénior - Profils IT - Strasbourg H/F DESCRIPTION : Intégrez une équipe dynamique et impactez votre quotidien ! Si vous êtes animé(e) par le recrutement, prêt(e) à dénicher des talents uniques, et motivé(e) par un environnement de travail humain et ambitieux, cette opportunité est pour vous. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour accompagner notre client basé à Strasbourg dans le recrutement de profils IT. En rejoignant cette équipe, vous serez au coeur de projets stimulants et d'une culture où l'authenticité et l'humour sont valorisés. Vos missions au quotidien : Recrutement - Accompagner les managers dans leurs besoins : Bien comprendre les besoins spécifiques de chaque poste et proposer des stratégies de recrutement adaptées. - Explorer des méthodes de sourcing variées : Aller au-delà des pratiques habituelles et adopter des approches créatives pour attirer les meilleurs talents. - Cibler les bons profils : Personnaliser vos démarches pour offrir une expérience marquante aux candidats. - Conduire des entretiens : Assurer des entretiens de qualité, en distanciel ou en présentiel, et s'adapter aux spécificités de chaque candidat pour garantir une expérience positive. - Développer et entretenir un réseau de contacts : Élargir un vivier de talents qualifiés pour anticiper les futurs besoins de recrutement. - Assurer un suivi rigoureux et optimiser les processus : Piloter les reportings et veiller à une amélioration continue des indicateurs de recrutement. - Négocier les offres : Conclure les propositions d'embauche et gérer les négociations avec empathie et professionnalisme. Intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner les recrues dès leur arrivée : Assurer leur intégration dans de bonnes conditions et s'assurer qu'ils se sentent bien accueillis et soutenus. - Avantages :Tickets Restaurant, RTT, prime mobilité douce (vélo), mutuelle. - Ambiance de travail : Un cadre moderne et stimulant où l'engagement et la convivialité sont au coeur des projets. PROFIL : Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum en recrutement, avec un focus sur les profils IT ou les environnements techniques. - Capacité à allier efficacité et bonne humeur, avec une vraie passion pour le recrutement. - Dynamique et adaptable, avec une expérience en ESN, cabinet de recrutement ou dans le secteur IT. - Conviction que le recrutement est avant tout un partenariat gagnant-gagnant entre candidats et entreprises. Ce que vous trouverez dans ce poste : - Autonomie et collaboration : Un environnement qui vous permet de prendre des initiatives, tout en bénéficiant d'un solide esprit d'équipe. - Formation continue : Des parcours de formation complets pour développer vos compétences en sourcing, recrutement inclusif, et optimisation de votre impact.