POSTE : Infirmier de Bloc Opératoire - CDI 10H H/F DESCRIPTION : En tant qu'Infirmier(e) de bloc opératoire, vous intégrerez un service composé de 6 salles et regroupant une quinzaine de spécialités (chirurgie digestive, orthopédie, stomatologie, ORL, ophtalmologie, gynécologie, urologie, vasculaire et endoscopie, etc.). Sous la responsabilité de la cheffe de bloc et exclusivement en ambulatoire, vos missions seront (selon votre profil) les suivantes : - Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des patients ; - Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte de la nature des interventions et à la spécificité des patients ; - Assurer le rôle de panseuse circulante, d'instrumentaliste ou d'aide opératoire ; - Procéder au contrôle dès l'ouverture de la salle ; - Consulter et contrôler le dossier ; - Coordonner et gérer le matériel. CONTRAT ET HORAIRES : CDI en 10H : du lundi au vendredi de 8H à 18H (pas d'astreinte). Les horaires et jours de travail sont toutefois aménageable/négociables. L'établissement est situé à Athis-Mons (91200). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon profil et expérience et dispositions de la conventions FHP. - Prime annuelle de 1 000€ bruts (versée en novembre après 1 an d'ancienneté). - Possibilités d'heures supplémentaires. - Self. - Comité d'entreprise. - Mutuelle. - Titre de transport pris en charge à 50%. PROFIL : Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier (DEI) et inscrit(e) à l'Ordre des Infirmiers, vous disposez obligatoirement d'une première expérience réussie au bloc opératoire. Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), organisé(e), vous savez réagir face aux urgences et aimez à la fois le travail en équipe et les environnements techniques et bienveillants ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction des Ressources humaines de l'établissement et/ou la Cheffe de bloc.