Offres demploi de la Ville de Blois, de la Communauté dagglomération de Blois et du CIAS du Blaisois Coordinateur Technique Accompagnement Social et RSA CDD - 6 mois F/H Direction Accès aux droits et développement social Institution : Le CIAS du Blaisois Type de recrutement : CDD Durée du contrat : 6 mois Date limite pour postuler : 02/06/2025 Vous coordonnez la gestion des équipes territoriales : * Organiser et coordonner lactivité des travailleurs sociaux * Veiller à la bonne articulation du travail des travailleurs sociaux avec les agents daccueil, les référents sociaux, les médiatrices et le conseiller numérique * Conseiller et renseigner les agents dun point de vue technique sur le volet accompagnement social * Suivre et évaluer lactivité * Contribuer à lanimation des réunions déquipes des travailleurs sociaux * Participer avec la directrice aux entretiens annuels dévaluation professionnelle des agents Vous assurez la mission de conseiller technique RSA (Revenu de Solidarité Active) pour le service : * Représenter le CIAS auprès du service Insertion et logement du Conseil Départemental et siéger dans les instances RSA * Conseiller et renseigner les agents dun point de vue technique sur le volet insertion * Suivre lactivité qualitative et statistique du dispositif RSA au CIAS Vous coordonnez les actions collectives : * Accompagner les travailleurs sociaux dans les différentes étapes de construction et de mise en place dune action collective : réflexion, écriture du projet, mise en œuvre, suivi, évaluation * Accompagner les travailleurs sociaux dans lappropriation des différents outils méthodologiques : fiches projets, actions, évaluation * Veiller au respect du circuit de validation * Préparer et suivre le budget des actions collectives * Animé... (suite identique à l'original) Missions spécifiques ou transversales : * Concourir à la gouvernance globale de la direction et du CIAS * Développer le travail partenarial * Optimiser lutilisation de loutil informatique (logiciel Malléo) auprès des travailleurs sociaux * Décider de lattribution des chèques daccompagnement personnalisé (CAP) et des secours durgence Connaitre les politiques sociales et leurs dispositifs, maîtriser loutil informatique (Pack Office, etc.). Savoir-faire * Savoir manager une équipe * Savoir travailler en équipe * Capacité rédactionnelle * Capacités danalyse, de synthèse * Capacité à conduire et gérer des entretiens * Capacité dinitiative et dautonomie, avec capacité à rendre compte * Capacité à animer et conduire des réunions Savoir-être * Être rigoureux, organisé * Être disponible et savoir sadapter aux sollicitations diverses * Faire preuve de diplomatie * Aptitude au dialogue et capacité découte * Avoir le souci du service rendu et de la qualité Formation / Expérience * DE de travailleur social exigé (Assistante sociale, CESF, éducateur spécialisé) * Expérience sur un poste similaire appréciée Conditions de travail * 37h30 par semaine 25 jours de congés 15 jours de RTT Conditions de recrutement * Cadres demplois des assistants sociaux-éducatifs (A) * CDD de 6 mois * Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de service Avantages CIAS du Blaisois * Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité * Participation prévoyance (contrat collectif) * Forfait mobilités durables * Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs Le bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté dagglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, avec 48 000 habitants, se positionne comme une métropole déquilibre entre Tours et Orléans. Dotée dun environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de lUNESCO, au titre de Paysage culturel . Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal dAction Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficace, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien dautres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités off