Envie de mettre vos compétences techniques au service d'un parc machines diversifié et en constante évolution dans l'industrie du bois ? Alors ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche actuellement plusieurs Techniciens de maintenance pour rejoindre leurs équipes. Envie de tenter l'aventure ? VOS MISSIONS : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance et voici vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations très récentes et des équipements de production dans un environnement fortement mécanisé et automatisé, - Assurer la maintenance d'un process 4.0 avec un maximum de technologie de pointe innovante - Contribuer à l'amélioration continue du service et participer aux projets d'amélioration du Process Les horaires de travail sont en 2x8, en nuit fixe ou en 2x12. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Souhaitez progresser techniquement grâce à la diversité du parc machine et aux formations mises en place - Aimez trouver des solutions à tout type de problème de maintenance - Avez envie de vous engager au sein d'une entreprise qui valorise financièrement vos compétences VOTRE PROFIL : Diplômé(e) au minimum d'un BTS en maintenance industrielle, mécanique ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - Poste à pourvoir en CDI - Rémunération : 25/35 kEUR selon profil sur 12 mois - Prime participation + intéressement QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi, c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni . Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Un échange téléphonique avec la Responsable RH - Un entretien avec la Responsable RH et le Responsable maintenance - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !