Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe pour renforcer un atelier Votre rôle En tant que Chef d'Équipe sur un poste très opérationnel, vous encadrerez une équipe de 15 à 20 collaborateurs composée d'opérateurs de production, de conducteurs de ligne et de machine. Vous assurerez le bon déroulement des activités de l'atelier, tout en garantissant la qualité des produits et le respect des standards de fabrication. Vos missions principales Organisation et suivi de la production : Planifier et organiser le travail de l'équipe en fonction des plannings et des contraintes de production. Adapter les besoins en effectifs en fonction des variations d'activité. Gérer les aléas et imprévus de manière proactive. Encadrement et communication : Accueillir, former et accompagner les nouveaux arrivants, en veillant à leur montée en compétences. Maintenir une communication efficace avec les services connexes (qualité, maintenance, réception, étiquetage, etc Fédérer l'équipe autour des objectifs de performance et des valeurs de l'entreprise. Performance et qualité : Superviser les performances des lignes de production (main-d'œuvre, matières, rendements) et engager les actions correctives nécessaires. Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Participer à la mise en place des nouveaux produits et des standards de fabrication. Description du profil : Vous avez une expérience confirmée en agroalimentaire, idéalement en gestion d'équipe de production. Compétences et qualités personnelles : Capacité à organiser et structurer le travail. Sensibilité aux produits et aux processus de fabrication. Aptitude à communiquer efficacement et à motiver une équipe. Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Conditions de travail et avantages Horaires : Rotation toutes les semaines entre horaires du matin, de journée et d'après-midi du lundi au vendredi (35 heures/semaine avec modulation). Rémunération :Salaire de base selon grille interne. Prime annuelle (13ᵉ mois). Prime de transport. Participation et intéressement.