POSTE : Responsable des Pôles de Ressources H/F DESCRIPTION : Découvrez votre futur poste : Responsable des Pôles de RessourcesF/H/X Sous la responsabilité du Directeur Régional de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA), - Vous structurez, organisez et pilotez les pôles d'appui et de ressources (Innovation & gestion de projets, mobilité &, accompagnement à la réussite, veille-intelligence économique & communication, qualité, RSE) au service des filières de formation de CRC NA. - Vous définissez et pilotez les feuilles de route et plans d'actions des pôles, en garantissant leur cohérence avec les stratégies régionale et nationale de Croix-Rouge Compétence. - Vous êtes garant(e) de l'amélioration continue des pratiques, du développement de partenariats stratégiques, de l'augmentation des mobilités et de l'amélioration de la vie apprenante sur nos campus. Vous assurez la recherche de financements via des dispositifs innovants (AMI, appels à projets, programmes européens). - Vous soutenez le développement d'affaires, renforcez l'attractivité et l'identité régionale des campus. Vous structurez des outils d'analyse territoriale et mesurez l'impact des actions menées en matière de visibilité et de transformation. - Vous pilotez la démarche qualité et contribuez au déploiement de la stratégie RSE régionale. - Vous coordonnez, encadrez, animez et fédérez les équipes placées sous votre responsabilité. - Vous contribuez activement aux projets stratégiques de CRC NA, travaillez en transversalité avec les directions et services, et représentez l'établissement auprès des partenaires et institutions. Poste régional nécessitant des déplacements réguliers au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Temps de travail : Cadre au forfait jours Type de contrat : CDI Rémunération : àpartir de 50 K€ bruts annuels, carte ticket restaurant PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac +5) en management, ingénierie de formation, sciences de l'éducation, innovation, développement territorial ou stratégie des organisations. Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de pilotage stratégique, de management d'équipes et de coordination de projets transversaux, idéalement dans les secteurs de la formation, de l'économie sociale et solidaire, de l'enseignement ou de l'innovation sociale. Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour : - Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des priorités ; - Votre esprit d'analyse et de synthèse ; - Votre sens de l'écoute et de la communication ; - Votre capacité à fédérer, à accompagner le changement et à animer des équipes pluridisciplinaires ; - Votre capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs. Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales). Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui RTT / JREP : Oui