POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Commercial sédentaire (H/F) Vous serez rattaché(e) au Directeur de la résidence et travaillerez en lien étroit avec la Direction du Développement Commercial. Votre rôle principal sera d'assurer la commercialisation locative de la résidence et de développer son chiffre d'affaires. Responsabilités - Prospection commerciale : Mener des actions de prospection pour constituer un fichier de prospects actifs (phoning, actions terrain, etc.). - Rendez-vous et suivi : Organiser des rendez-vous avec les prospects à la résidence, analyser leurs besoins, faire visiter la résidence, établir des devis, et émettre des contrats de location et d'abonnement aux services. - Développement du chiffre d'affaires : Augmenter le chiffre d'affaires grâce à la commercialisation des séjours temporaires et au suivi des clients. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller commercial prospection et participer à des événements locaux pour promouvoir la résidence. - Reporting : Assurer le reporting et le suivi des objectifs commerciaux. Compétences : - Écoute active et empathie. - Conseil et fidélisation de la clientèle. - Esprit de service et sens du contact. - Rigueur dans le suivi des dossiers et des prospects. - Curiosité commerciale et capacité d'anticipation et de négociation. - Maîtrise des outils informatiques pour la saisie des rendez-vous et le suivi des prospects. Conditions : - Horaires : 35 heures hebdomadaires (entre 9h00 et 19h30, à ajuster selon l'organisation hebdomadaire). - Disponibilité : 1 samedi sur 2 travaillé. Durant les 6 premiers mois de l'ouverture de la résidence, un week-end (samedi/dimanche) sur 2 travaillé. Rémunération Fixe : 2000- brut x 12 mois ?Variable (province) : - Mensuel : Entre 150- et 200- en moyenne par contrat signé (objectif de 3 contrats par mois) - Trimestriel : Jusqu'à 750- sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et contribuez au succès de notre client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :