Description du poste : TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : Responsable achat (h/f) Votre mission Définition et pilotage de la stratégie Achats Analyser les besoins internes (production, services supports, investissements) - Identifier les leviers de performance, de sécurisation et d'optimisation des coûts - Intégrer les enjeux RSE, innovation et qualité fournisseurs - Définir des objectifs clairs et des indicateurs de performance adaptés Pilotage des processus et outils Construire, adapter et faire évoluer les procédures Achats - Harmoniser les pratiques et garantir la conformité aux standards du Groupe - Inscrire la fonction Achats dans une dynamique d'amélioration continue. Gestion des fournisseurs stratégiques Conduire les négociations sensibles (Opex / Capex / FM / commodités) - Piloter la performance des panels fournisseurs et animer les revues - Sécuriser l'exécution contractuelle et arbitrer les litiges si nécessaire Contribution à la performance économique - Élaborer les budgets prévisionnels Achats - Assurer le suivi budgétaire et proposer des plans d'actions correctifs Management et développement des équipes Fixer les objectifs individuels et collectifs - Accompagner le développement des compétences - Favoriser la cohésion, l'engagement et un management de proximité Travail en transversalité Collaborer étroitement avec la Direction, la production, les fonctions supports et les autres entités Achats du Groupe afin de renforcer la valeur ajoutée de la fonction Description du profil Expérience confirmée en achats industriels, incluant Opex, Capex, Facility Management et commodités - Solides compétences en négociation, management d'équipe et pilotage de la performance achats - Connaissances techniques en AQF et RSE - Maîtrise de l'anglais niveau C1 - Bonne maîtrise des outils ERP / Intelex et du Pack Office (niveau avancé) - Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer et à accompagner le changement - Salaire entre 55 et 80 K€ brut annuel selon profil (13e mois inclus) - Prime de vacances : 700 Statut cadre - 9 RTT par an - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'entreprise - Application de bien-être au travail permettant de gagner jusqu'à 400 € par an - Plan de carrière et formations professionnelles - Mobilité interne possible au sein du Groupe