DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment : - La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye - L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités - Le maintien de la qualité du climat social - La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP - Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme) - La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation -La préparation et le suivi des éventuels contentieux - L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail - La veille sociale PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (bac + 5) spécialisé en droit social ou ressources humaines, vous disposez d'une double culture professionnelle. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en entreprise, idéalement en grande distribution. Disponible, autonome, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de pragmatisme, d'adaptabilité et de réactivité. Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée. Poste à pourvoir au plus tard le 16 mars 2026 Salaire à partir de 45 kEUR sur 13 mois + variable Intéressement, Participation, Mutuelle Familiale, Prévoyance, Tickets Restaurants.