AGENT D'ACCUEIL, DE LA GESTION DU PERSONNEL, DU CCAS ET DE LA COMMUNICATION - PONT-D'AIN (H/F)

AGENT D'ACCUEIL, DE LA GESTION DU PERSONNEL, DU CCAS ET DE LA COMMUNICATION - PONT-D'AIN (H/F) 01 - Ain

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Offre n° 8629676
AGENT D'ACCUEIL, DE LA GESTION DU PERSONNEL, DU CCAS ET DE LA COMMUNICATION - PONT-D'AIN (H/F)

01 - Ain

Publié le 24 juin 2025

Référence CSP: O001250/618001785 Pont d'Ain est une ville de taille moyenne qui compte environ 2900 habitants située près de la rivière d'Ain. Les services municipaux sont composés de 3 services (technique, administratif et restaurant scolaire) placés sous la responsabilité de la directrice Générale des Services. La Police municipale est placée sous la responsabilité du maire et compte 1 agent. Recrutement ouvert suite au départ de l'agent fonctionnaire fin septembre . Les missions de l'agent d'accueil en charge de la gestion du personnel, du CCAS et de la communication sont les suivantes : - Accueil du public : accueillir le public physiquement et téléphoniquement, répondre aux demandes des administrés dans différents domaines (état civil, recensement militaire, inscription sur les listes électorales, chiens dangereux, attestation d'accueil des étrangers, débit de boisson, etc...), - Secrétariat de la direction générale des services : gérer la messagerie électronique de la commune, rédiger et envoyer des courriers et courriels, réaliser des petits travaux bureautiques, prendre des rendez-vous et organiser des réunions, - Ressources humaines : gérer administrativement le personnel (carrières, temps, retraites, recrutement, etc ...), rédiger le bilan social et autres déclarations annuelles diverses, participer à l'élaboration des payes, organiser et planifier des formations, préparer et suivre des dossiers auprès des instances paritaires et médicales, - CCAS de Pont d'Ain : gérer son fonctionnement, préparer, suivre et exécuter les décisions du conseil d'administration et de la commission permanente, rédiger les comptes rendus de réunion (une réunion en soirée tous les deux mois en moyenne), suivre des dossiers d'aide sociale et de domiciliation sous la responsabilité du vice -président et du président du CCAS, - Communication de la commune : gérer les outils de communication de la commune en lien avec l'adjointe à la communication (mise à jour du site internet, du panneau lumineux et d'Illiwap), aider à la préparation du bulletin municipal,

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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