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Chargé de projet Data (F/H) en alternance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 8629851
Chargé de projet Data (F/H) en alternance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2024
L'équipe CDP santé, a pour mission de gérer des projets et des sujets Santé en collaboration avec la DSI et les métiers. Nous mettons à contribution les compétences de l'équipe : la gestion de projet, l'expertise métier, et la maitrise de la data pour faire avancer les sujets et apporter de la valeur au quotidien. Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de projet Data (F/H). Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - En collaboration avec la DSI : étudier les sujets / anomalies sur le périmètre santé ( exemple le Tiers Payant), rédiger la note de cadrage, suivre la recette et le déploiement de la solution - En lien avec les métiers : recenser leurs besoins / attentes métiers ou process, les analyser et mettre en place le dispositif pour lancer le plan d'action - la DATA au service du client : s'appuyer sur les analyses Data pour proposer des solutions, des orientations ou encore aider à la décision, ettre en place des indicateurs pour suivre la qualité du portefeuille. Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'AXA et vous préparez un Master en informatique en Ecole d'Ingénieur ou à l'Université. Vous avez une forte appétence à l'analyse DATA et vous maitrisez les outils et langage de programmation big DATA. Vous êtes ouvert d'esprit et vous avez une volonté d'apprendre le métier de la Santé. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous ! #JoinUs Poste basé : Nanterre Durée de l'Alternance : 2 ans Contrat Privilégié : Apprentissage Rythme souhaité : en jours Date de début : 09/09/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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