Environnement RH - Transport / Industrie / Formation / Paie / Développement RH Texelis recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, au cœur d'un environnement industriel en transformation. Vous intervenez en transversal, en appui direct du DAF-DRH et de la RRH, pour piloter les activités RH quotidiennes (paie, formation, administration du personnel) et participer à des projets RH structurants au service des managers et des collaborateurs. Ce que vous ferez au quotidien : En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous êtes un véritable relais opérationnel des équipes RH, garant de la rigueur administrative, du respect des obligations légales et de la qualité de service RH. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel : -Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (logiciel SIRH). -Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance...). -Suivre les contrats (CDI, intérim, alternance, stage) et les formalités liées à l'embauche. -Assurer le traitement des déclarations obligatoires (formation, apprentissage.). -Être l'interlocuteur de confiance des salariés pour les questions administratives. Formation & Développement des compétences : -Suivre le plan de développement des compétences (budgets, OPCO, bilans...). -Gérer les recyclages sécurité et dispositifs de cofinancement. -Participer à la conception de modules internes et à l'accompagnement des salariés. Reporting RH & Suivi des IRP : -Participer à la préparation des supports pour les réunions CSE / négociations / bilans sociaux. -Mettre à jour les indicateurs RH, la BDESE, les outils de suivi réglementaire. -Organiser les élections professionnelles et suivre les heures de délégation. Projets transverses & communication RH : -Mettre en place des outils/process RH et assurer une veille sociale continue. -Participer au recrutement : rédaction, diffusion et tri des candidatures. -Préparer les supports de communication interne RH.  -Formation : Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent -Expérience : 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en environnement industriel ou technique -Compétences clés : Solide maîtrise de la paie et des outils SIRH. Connaissances en droit social, administration du personnel et formation. Excellente rigueur, organisation, confidentialité -Soft skills : Bon relationnel et sens du service. Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative. Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif Pourquoi rejoindre Texelis ? -Une fonction RH complète et responsabilisante, au cœur de l'organisation. -Une entreprise en pleine évolution. -Une équipe RH agile, travaillant en proximité avec la ligne managériale. -Une structure industrielle reconnue, ancrée sur un territoire dynamique.