POSTE : Responsable Gouvernance et Projets Transverses H/F DESCRIPTION : · Accompagner la Directrice des Risques, Contrôle et Conformité (DRCC), DGD d'AXA Banque - Assurer la bonne mise en oeuvre de la supervision / mise en oeuvre OSS pour la DRCC et suivre l'auto-assesment - Préparer et assurer le suivi budgétaire (yc visées rectificatives) et des effectifs de la DRCC - Suivi des recommandations internes et externes sous responsabilité de la DRCC · Assurer la supervision de la production des livrables règlementaires (ACPR, AMF) ou auprès des instances de gouvernance des entités AXA Banque (CA/CRCI ou équivalent, ABFi & SFH) et de ses filiales en coordonnant l'action des différentes équipes de la DRCC et autres Directions contributrices (DF, DRH) - Assurer la supervision de la production des Rapports/Reporting réglementaires de la DRCC (RACI, QPC, QLB) - Assurer en transverse au sein de la Banque la mise en oeuvre de la stratégie et de programmes spécifiques affectés à la DRCC (administration & animation de la gouvernance - CoStrat & ComOp, filière référent, suivi des avancées) - Assurer la supervision de la production/l'actualisation des Politiques dont la DRCC a la responsabilité et accompagner les autres owners dans les évolutions nécessaires en cohérence avec les Standards - Assurer la supervision de la production des documents réguliers CRCI/CA (CRO Report, etc.) - Assurer la supervision des prestations critiques externalisées - Animation de la Gouvernance Cté Outsourcing - Préparer et assurer le suivi des actions auprès des owners de prestations externalisées · Assurer le processus de certification des Standards (gouvernance, accompagnement dans l'actualisation des Politiques, écarts) - Analyse des écarts - Organisation des contributions / actualisations - Animation de la gouvernance applicable en lien avec AXA France - Contribuer à la définition et superviser la mise en oeuvre de la Stratégie d'AXA Banque sur certains domaines spécifiques sous responsabilité de la DRCC Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion); - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) On s'arrête là, la liste est longue. PROFIL : - Maîtrise des enjeux de Conformité / Risques du secteur financier - Maîtrise et capacité de coordonner la bonne mise en oeuvre du cadre normatif AXA (Standards / Politiques / Gouvernance) et du dispositif / attentes OSS - Maîtrise des échanges avec les régulateurs / contrôleurs - Bonne connaissance de l'environnement bancaire / financier (yc Assurance) - Capacité managériale yc en fonctionnel / supervision - Capacité à embarquer les contributeurs / les équipes sur les enjeux de Conformité / Risques - Capacité à promouvoir une vision/approche transverse des sujets/projets pour toutes les composantes de la DRCC - Rigueur technique & organisationnelle - Leadership / capacité à convaincre et defendre des projets - Curiosité et capacité à intégrer les enjeux et problématiques opérationnels