Descriptif du poste:  Mission principale Assurer la gestion administrative et RH de l’ensemble du personnel dédié à l’activité touristique et événementielle du Domaine. Garantir la conformité, le bon fonctionnement RH quotidien et la fluidité administrative d’un écosystème humain en croissance. ️ Responsabilités Gestion administrative RH :     •             Rédaction et suivi des contrats de travail     •             Déclarations d’embauche, affiliations mutuelles, suivi des DPAE     •             Élaboration et mise à jour des plannings salariés     •             Suivi des congés, absences, arrêts maladie, pointages     •             Préparation des éléments variables de paie et lien avec le cabinet comptable   Suivi RH & accompagnement :     •             Suivi des périodes d’essai, entretiens professionnels, dossiers du personnel     •             Gestion des recrutements (administratif, intégration, fin de contrat)     •             Organisation de formations et suivi des habilitations si besoin     •             Accompagnement quotidien des équipes dans leurs besoins RH     •             Relais du dialogue social sur le pôle touristique (écoute, prévention, climat d’équipe)   Coordination administrative globale :     •             Appui logistique au fonctionnement des pôles (commandes, contrats prestataires, assurances)     •             Participation aux réunions de coordination opérationnelle     •             Soutien administratif ponctuel à la DG    Périmètre géré :   Personnel suivi :     •             Directrice Générale     •             Responsable Commerciale & Marketing     •             Responsable Communication     •             Chargé(e) de Projet Événementiel & Assistant(e)     •             Réceptionniste     •             Gouvernants(e)     •             Employé(e) Polyvalente Hébergement   ���� Relations hiérarchiques et fonctionnelles     •             Rattachée à la Directrice Générale     •             Collabore avec : - Responsable Administrative Agricole - Responsable Commerciale & Marketing - Cabinet comptable externe - Équipes opérationnelles tourisme     Profil recherché: ���� Compétences requises     •             Formation bac+2 à bac+5 en gestion, RH ou administration     •             Expérience confirmée en gestion administrative du personnel     •             Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils RH (Silae ou équivalent)