Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d'offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres. Rédiger et gérer les réponses aux appels d'offres publics. Développer les comptes existants et optimiser l'activité. Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics. Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si. Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés. Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. Description du profil : En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si. Vous n'avez aucune connaissance des marchés publics. Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané. Vous ne supportez pas l'analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste. Une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics. Une aisance avec les outils de suivi et reporting. Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter. Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Matériel informatique mis à disposition Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.