Descriptif du poste: Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une PME à taille humaine, forte d'un savoir-faire mondialement reconnu reposant sur plus de 150 ans d'histoire et d'excellence artisanale ? Nous anticipons le départ de notre Responsable Comptabilité, Paie et Ressources humaines en initiant dès à présent le recrutement de sa/son successeur. Vous travaillerez ainsi aux côtés de votre prédécesseur afin de prendre progressivement la dimension du poste. En collaboration directe avec le Directeur, vous serez un pilier incontournable dans la gestion financière et humaine de notre entreprise. Vos responsabilités : des missions riches et variées * Comptabilité : * Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique. * Préparer les clôtures mensuelles et annuelles. * Assurer le suivi de la gestion des factures, des écritures comptables et des rapprochements bancaires. * Participer au suivi de la trésorerie.   * Ressources Humaines : * Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, DPAE etc.). * Suivre les entretiens d'évaluation et la gestion des formations. * Accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines (gestion des planning & des absences, problématiques RH ..).   * Paie : * Elaborer les bulletins de paie (45 collaborateurs). * Assurer la conformité des déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.). * Suivre les congés, absences et toutes les questions liées à la gestion de la paie. * Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+3/5 en comptabilité, gestion des ressources humaines, ou dans un domaine similaire, et justifiez d'une expertise confirmée en comptabilité (5 ans min.), qui constitue l'élément central et prioritaire de ce poste. Vous avez également une bonne maîtrise des volets administratifs des ressources humaines, notamment le suivi des collaborateurs, la paie, l'application de la législation sociale et la contribution au dialogue interne avec la direction. Vous avez l'esprit PME : Autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation Compétences techniques et qualités personnelles : * Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie, idéalement LD Compta, Cegid ou équivalents. Une formation à ces logiciels pourra être envisagée * Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale. * Rigueur et sens de l'organisation. * Excellentes capacités de communication   Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et bienveillant. * Des opportunités de développement et de formation continue. * Une réelle autonomie dans votre organisation et vos missions * Statut cadre avec un package salarial attractif et des avantages sociaux intéressants (13ème mois, PEE, prime d'intéressement, Mutuelle haut de gamme).