Au sein de la DRH du pôle AWM, vous rejoignez l'équipe Reporting RH / Compensation & Benefits de Natixis Investment Managers composée de 5 personnes. Dans le cadre des politiques RH de Natixis Investment Management, ses filiales, et les différentes sociétés pour lesquelles il assure un rôle de prestataire, le service Compensation & Benefits est en charge de la mise en œuvre des politiques de rémunération. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH en France et à l'international en apportant votre expertise et en coordonnant les processus de rémunération. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Contribuer à la définition du budget du bonus pool en collaborant avec les différentes parties prenantes ; * Participer activement à la révision des rémunérations (ACR) en aidant à la production des livrables (KPIs et analyses) et en veillant à l'équité salariale lors de la campagne annuelle "Égalité Salariale" ; * Gérer la rémunération variable différée en s'assurant de sa transparence et de sa compréhension au sein de l'organisation ;. * Être responsable de l'identification des preneurs de risques (AIFM UCITS, MRT CRD V) en conformité avec les exigences réglementaires, la politique de rémunération et les pratiques du marché ; * Participer aux études de rémunération annuelles (benchmarks internes et externes) pour maintenir la compétitivité. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des changements au sein de l'organisation et de vos appétences. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. À propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous avez au moins 3 années d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez : * L'écosytème de l'Asset Management et les mécanismes de rémunération ; * Le pack Office, en particulier Excel, pour construire, manipuler et analyser des tableaux complexes avec aisance. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes : * Autonome, rigoureux et fort de proposition ; * Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ; * Orienté client. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau C1.