Description du poste : Au sein du pôle Administration et sous l'autorité du chef de pôle Administration, vous coordonnez et supervisez les activités de l'équipe composée de 3 gestionnaires (niveau III) dans tous les processus de l'administration du personnel civil. A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG). En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de : -Veiller à l'application des règles de rémunération des différents statuts des personnels civils ; -Veiller à la bonne application des procédures, modes opératoires mis en place par le CSRH ainsi qu'au respect du calendrier de paie ; -En lien avec l'adjoint au chef CSRH, déployer et mettre en œuvre le contrôle interne métiers, le suivi et l'alimentation des indicateurs, le reporting et l'homogénéisation des procédures RH ; -Définir les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) afin de rendre compte de toute anomalie ou non-conformités spécifiquement au domaine paie ; -Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d'ateliers, etc) et de conseils ; -Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts paie ; -Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes, nécessitant un suivi particulier Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.