Description du poste : En lien avec la mission de transformation numérique du SRHC, le chef du bureau est acteur de la transformation numérique du SRHC et porte des projets numériques en qualité de pilote de l'assistance à maîtrise d'ouvrage des responsables de processus. Il est garant du respect de l'enjeu stratégique des projets et de leur cohérence pour le SRHC. Ainsi, il est fortement impliqué dans les projets numériques portant sur les processus RH du ministère comme OPERHA. Véritable manager, il est reconnu pour son sens relationnel, de leadership et de synthèse ; il travaille en mode agile et propose des plans d'action en fonction des degrés de priorité et tout en tenant compte des contraintes multiples. Missions principales : Gestion de projets complexes en garantissant la cohérence entre les différents SI et la faisabilité du plan de charge associé (planning, moyens, résultats) Manage et anime une équipe de chefs de projet/de pôle Construction de systèmes : Participe à la conception et à la mise en place de nouveaux systèmes d'information et contribue au schéma directeur des systèmes d'information Assure le maintien en condition opérationnel des SI portés par SRHC et en lien avec le projet OPERHA Cadrer les projets métiers avec les collaborateurs sur leurs portefeuilles en lien avec les responsables de processus RH Participer à la stratégie de recette et d'homologation Assure le compte-rendu à la direction de l'avancée des projets métiers Assure le suivi d'indicateurs Description du profil : Poste ouvert également à la filière technique Niveau de diplôme attendu pour le poste : Expériences souhaitées Profil manager confirmé et technique-fonctionnel Expérience confirmé en conduite de projets Connaissance des systèmes d'information dont des SI RH et le progiciel RH Access