Description du poste : Au sein du bureau solde et administration du personnel de la SD DIEJ, vous contribuerez au bon fonctionnement de la chaîne ressources humaines-gestion administrative-solde. Notamment vous : -mènerez des travaux juridiques et techniques permettant d'adapter les procédures et les systèmes d'information aux changements réglementaires et organisationnels qui affectent la production de la solde ; -contribuerez à la rédaction d'éléments de réponse et d'analyses permettant l'élaboration de directives, le traitement de questions d'interprétation juridique, la fiabilisation des procédures et la gestion de recours ; -participerez à la définition des besoins du SCA dans le cadre de projets informatiques structurants tels que le SIRH OPERHA ou les solutions de dématérialisation des pièces justificatives ; -collaborerez à la conception de la démarche de maitrise des risques et de contrôle interne sur les opérations de calcul et de paiement de la solde ; -interagirez avec les services de l'administration centrale du ministère ainsi qu'avec les organismes en charge de la rémunération et de l'administration des militaires tels que le centre du soutien solde et administration du personnel (CISAP) de Rambouillet, l'établissement national de la solde (ENS) de Metz ou le centre interarmées de la solde (CIAS) de Nancy Description du profil : Chargé de mettre en œuvre les textes régissant la gestion administrative et la rémunération du personnel militaire, vous justifiez si possible d'une première expérience dans le domaine. Face aux problématiques complexes auxquelles vous êtes confronté, vous faites preuve de rigueur ainsi que d'un grand esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail collaboratif en équipe sont indispensables à l'exercice des missions, tout comme une appétence particulière pour le fonctionnement des systèmes d'information.