Description du poste : Le périmètre de vos missions consistera à Accueillir les agents et les informer de leur situation administrative, de leurs droits et du règlement de service intérieur; - Tenir à jour les dossiers individuels (situations individuelles et administratives, fiches de poste, visites médicales, primes, etc Assurer le suivi du temps de travail et des absences (badgeages, congés/permissions/autorisations d'absence, maladies/accidents du travail, absences syndicales, temps partiels, réserve, télétravail/téléactivité, missions, etc Etablir l'état journalier des présents et des absences de l'ensemble du personnel Traiter les mutations du personnel et saisir pour le personnel civil les fiches de postes dans les bourses nationales d'emplois dédiées Constituer les dossiers de recrutement et participer aux campagne de recrutement des contractuels, vacataires et apprentis; - Recueillir les besoins en formation et en assurer le suivi Préparer et participer aux travaux de campagnes collectives (notation, évaluation, avancement, décoration Conseiller le PC et initier les dossiers de pension Tenir à jour les indicateurs internes mensuels relevant de la RH; - Participer à l'organisation des élections professionnelles pour le PC. Description du profil : Vous possédez une expérience dans le domaine des ressources humaines et disposez d'une appétence pour le sens du contact et les relations humaines. Vous êtes reconnu pour vos compétences organisationnelles et accomplissez votre activité avec rigueur et méthode en sachant prioriser vos dossiers.