Actuaire - Epargne Fonds euros (F/H) - Alternance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 8637660
Actuaire - Epargne Fonds euros (F/H) - Alternance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2025
Souhaitez-vous travailler sur des missions qui allient actuariat et finance ? Rejoignez l'équipe Optimisation des Fonds en Euros et Euro croissance, des missions passionnantes qui croissent connaissances actuarielles et financières vous y attendent. Missions: - Travailler sur la richesse du fonds en euros d'AXA France (60Mds€) et l'écoulement au passif, à travers la refonte des bases de données de suivie et projeter son évolution afin de challenger les modèles des comptes ; - Réaliser des études statistiques sur l'évolution du portefeuille et de la collecte du fonds en euros ; - Mener des études exploratoires sur les données accessibles dans le Datalake AXA (exemple : vision comptable des rachats pour optimiser notre suivi de la décollecte, estimation de la satisfaction client à partir des bases d'enquête, .) et participer au déploiement de son utilisation sur nos études liées au fonds en euros (comportement client, satisfaction des assurés,...). Type de contrat: apprentissage Date de début: 01/09/2025 Durée: 12 mois Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et vous préparez un master 2 actuariat, mathématiques financières, statistiques partir de septembre 2025, Vous avez des connaissances en statistiques, modélisation et sciences actuarielles. Vous avez des connaissances en programmation Python / VBA. Bienveillant, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une aisance rédactionnelle. Vous êtes capable de travailler en équipe et vous êtes force de conviction. Si vous êtes rigoureux, autonome rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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