Description du poste : Autonome, il est le garant du respect du calendrier des travaux RH du personnel civil de l'EVDG et, à ce titre, élabore ou participe à l'ensemble des travaux relatifs au recrutement, assure l'interface avec les services en charge de la paye en veillant à la mise à jour des données des administrés, assure les actes de gestion courante entrant dans son domaine de responsabilité. L'agent est en charge de la chancellerie du personnel civil ; il gère la notation, l'avancement, les décorations et la discipline en lien avec les gestionnaires. Il entretient un lien régulier et rend compte de ses actions au chef de département et dispense les conseils en gestion. Il fait mettre en œuvre les dispositifs de formation du personnel et veille à la préparation des comités de programmation des plans de formations. Il coordonne les diverses tâches de reporting qu'il adresse aux échéances prescrites aux diverses autorités. Enfin, il peut être amené à travailler en coordination et en entraide avec la section du personnel militaire. Description du profil : Le poste requiert une expérience confirmée en ressources humaines. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens de l'organisation avéré dans l'exercice de ses fonctions. Doté d'un bon sens des relations humaines, il saura travailler avec des interlocuteurs multiples et s'inscrire dans un cadre professionnel exigeant.