Descriptif du poste: Au sein du pôle Prospective et Développement des Compétences, et sous l'autorité de la responsable de pôle, le responsable « ingénierie formation sécurité » encadre une équipe de 2 assistantes, pour accompagner les directions et les agents dans le développement de leurs compétences en matière de sécurité du travail, dans le respect des réglementations, et en collaboration étroite avec le service conseil sécurité au travail. A ce titre, vous devrez : - Construire l'axe transversal « formation sécurité et sécurité incendie » du plan de développement des compétences - Piloter et mettre en oeuvre les dispositifs de formation à la sécurité du travail et sécurité incendie : o Analyser les besoins en compétences, rédiger des cahiers des charges, rechercher des organismes de formation, o Choisir et mettre en oeuvre la procédure d'achat la plus adaptée o Instruire les demandes de formation o Programmer, organiser et suivre les formations sécurité o Organiser, suivre et animer les comités de pilotage formation sécurité o Elaborer et suivre le budget « formation » sécurité, et sa mise oeuvre comptable (validation des bons de commande et des services faits) o Animer des ouvertures et clôtures de stage pour apprécier la qualité des dispositifs mis en place et ajuster si nécessaire - Manager une équipe de deux assistantes, contribuer au collectif de management du pôle et à la continuité de service   Profil recherché: PROFIL Disposant d'une expérience dans le domaine de la formation ou du management des compétences et/ou titulaire d'un diplôme Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines, vous appréciez le travail en mode projet et êtes en mesure d'intervenir sur de nombreux dossiers tout en gérant les priorités. Vos missions vous permettront de mettre à profit de fortes capacités d'analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe (assistantes, responsables, pairs) et appréciez coopérer, partager de l'information, soumettre des propositions, donner à voir sur l'avancement d'un projet. Outre vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute vous permet de comprendre les besoins et d'être à l'aise avec la prise de parole en public. Vous avez une posture affirmée et ouverte. Vous vous reconnaissez comme étant une personne rigoureuse, autonome et responsable. Vous savez gérer de multiples sollicitations et une charge de travail importante. Des connaissances des enjeux et du fonctionnement des collectivités seraient un plus. Vous savez utiliser des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Teams et d'Outlook. Vous êtes à l'aise avec l'exploitation et la mise en forme de données. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Poste à pourvoir dès que possible - Test, découverte du poste sur place et entretien sont programmés dans la journée du 15 juillet prochain - Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable Adressez votre dossier de candidature avant le 10 juillet 2025