Descriptif du poste: Finalité du poste : Sous la supervision de la responsable du CAPP, l'apprenti(e) participera à la formalisation et la déclinaison opérationnelle du plan de continuité d'activité de l'agence. Il/Elle définira un scénario de simulation de crise et organisera un exercice afin de tester le plan de continuité d'activité (PCA). Activités principales : - Participer à la mise à jour du plan de continuité d'activité (PCA) Cadre de l'Agence et du plan de gestion de crise, - Contribuer à la mise en place de stratégies de continuité en fonction des situations critiques identifiées, - Accompagner les directions métiers et/ou pilotes de processus dans l'élaboration de leur PCA métier, - Avec l'appui du RSSI de l'agence, articuler le PCA cadre et le plan de continuité informatique, - Définir des scénarios de crise réalistes et adaptés aux réalités opérationnelles de l'agence - Organiser un exercice de simulation de crise impliquant plusieurs parties prenantes, - Identifier les forces et les faiblesses du PCA lors du test et définir un plan d'actions d'amélioration, - Mettre en place l'information et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de continuité d'activité. Activités secondaires : En collaboration avec la responsable du pilotage stratégique (en charge du dispositif de maitrise des risques) : - Apporter un appui méthodologique dans le cadre du déploiement opérationnel du dispositif de maitrise des risques - Participer à la préparation et au suivi des différentes instances sur la partie « suivi des risques » : revues de processus, comité opérationnel des risques et comité des risques et audits internesPrésentation générale du poste Direction : DGAR Pôle : CAPP Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Responsable du Centre d'appui au pilotage et à la performance et Responsable du pilotage stratégique Collaborations internes et externes : - Ensemble des collaborateurs du CAPP - Responsable de la sécurité des systèmes d'information - Ensemble des directions supports et métiers et notamment avec le réseau de délégués qualité Compatible télétravail ☒oui ☐non Caractéristiques administratives : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (l'ANSM ne recrute pas de contrats de professionnalisation) Catégorie d'emploi : CE2 Emploi repère : Chargé d'études et de projets Rattachement du poste : SAINT DENIS Profil recherché: Formation / Diplôme : Bac + 5 en gestion des risques, Risk management Compétences clés recherchées : - Pédagogie - Rigueur - Expression orale et aisance rédactionnelle - Force de proposition et esprit créatif - Maitrise des outils bureautiques et outils collaboratifs - Discrétion