Description du poste : Participer à tous les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l'État)-Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus (qualité des dossiers, remontée des anomalies ENSAP) Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (détachement, mobilité, congés spécifiques, cumul d'activité)-Effectuer des recherche dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données. Assurer la gestion administrative des agents (gestion du temps et des absences, prise en charge des nouveaux arrivants.)-Participer à l'amélioration continue des processus RH Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA.-Aider à la réalisation d'états statistique Renseigner les agents et leur hiérarchie.-Anticiper certains travaux RH : convocations médicales, administration des compte épargne temps Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil.-Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion. Description du profil : Avoir une expérience dans un service de gestion administrative.