Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible. Missions générales du poste: Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies. Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l’établissement. Activités principales : * * Gérer un portefeuille de dossiers individuels d’agents d’un ou plusieurs pôles * Instruire l’ensemble des éléments relatifs à la carrière : * saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH * instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations) * instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision…) * Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l’absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique….) * Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel…) * Elaboration des décisions d’avancement de grade et d’avancement d’échelon * Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants * Suivi de la réception des entretiens professionnels * Mise en œuvre et suivi de la procédure d’assignation du personnel non médical en cas de grève * Instruire les dossiers de retraite * Élaboration des décisions administratives et courriers relatifs aux situations individuelles conformément à la réglementation et procédures * Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suivi * Accueil, orientation et information des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines * Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH * Participation à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en œuvre des lignes directrices de gestion...) Profil recherché : Diplôme et/ou qualification * * Diplôme/qualification dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. * Une première expérience dans la fonction publique hospitalière serait appréciée. Connaissances : * CONNAISSANCES DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE * Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur) Savoir être : * * Discrétion * Respect de la confidentialité * Esprit d’équipe * Respect de la hiérarchie Savoir faire : * * Sens de l'organisation * Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps * Partager ses connaissances avec ses collègues et sa hiérarchie * Savoir rendre compte Spécificités du poste: * Gestion d'un portefeuille de dossiers * Présence obligatoire d’au moins deux gestionnaires durant les périodes de congés * Horaires de travail : horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h) * Assurer la continuité du service lors de l’absence de collègues gestionnaires