Description : Rattaché à la Direction Marketing, Data et Digital, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic en fonction des différents leviers actionnés selon les objectifs. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des aspects multiples du trafic digital orienté drive to web et drive to store en collaborant avec des interlocuteurs internes et externes variés. A ce titre vos missions principales seront les suivantes : •            Vous construisez, déployez et assurez le suivi du plan d’acquisition de trafic en lien avec les objectifs des Directions Commerciale, Digitale et Marketing •            Vous pilotez et challengez nos agences médias et d’affiliation en lien avec notre plan commercial, dans la mise en œuvre des campagnes publicitaires : SEA, Shopping, Performance Max, Display, Social Media, Meta ASC+… •            Vous définissez et êtes garants des objectifs, cibles, budgets, adaptations créations graphiques et audiences (prospection & retargeting) •            Vous assurez le suivi et l’optimisation de la performance de vos campagnes en vous appuyant sur les services internes (communication, e-merchandising, data…) •            Vous participez à l’optimisation et à l’automatisation des mises en avant « produits » sponsorisées. Profil recherché : De Formation supérieure, vous êtes passionné(e) par le marketing digital avec une première expérience marketing, trafic management, business développement. Doté d’un goût exacerbé pour les challenges et grâce à vos connaissances du trafic digital, vous savez fédérer et challenger vos interlocuteurs internes et externes aux profils divers autour d’un objectif commun. Autonome et force de proposition Dynamique, pugnace et rigoureux, vous avez un excellent relationnel, un sens analytique et une forte préoccupation et responsabilité du business. Autonome et force de proposition sont des qualités qui vous caractérisent. Une bonne connaissance des leviers trafic, de Google Analytics et des logiques d’attributions est demandée pour ce poste. Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.