Description du poste : ADECCO d'Issy les Moulineaux recherche pour un de ses clients, éditeur de logiciels, un Assistant administratif, commercial et juridique polyvalent H/F en CDI : MISSIONS Support commercial : Assurer le suivi des prospects et clients, mettre à jour les bases de données clients et CRM. Préparer les supports de présentation et reporting Assurer la coordination logistique des rdv commerciaux et salons pro.***Gestion administrative : Traiter le courrier, les mails et appels entrants. Rédiger, mettre en forme et classer les documents administratifs. Assurer le suivi des factures, NF et paiements. Organiser et suivre l'agenda de la direction. Préparer et mettre à jour les dossiers de gouvernance.***Support juridique : Assurer la préparation et le suivi des contrats commerciaux, conventions, baux, accords de confidentialité. Veiller à la bonne conservation et à la mise à jour des documents légaux (Kbis, statuts, PV d'AG/CA). Suivre les échéances légales et réglementaires. Etre l'interface avec les avocats, notaires et experts -comptables pour la transmission et le suivi des dossiers. Contribuer à la veille réglementaire en lien avec l'activité de l'entreprise. Description du profil : PROFIL : Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM. Bonne connaissance du droit des affaires, droit commercial et des procédures administratives. BAC +2 en assistanat de direction, gestion ou droit. Une 1ere expérience réussie dans un poste similaire. La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée. Poste à pourvoir rapidement en CDI. Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Si cette offre vous intéresse, je vous invite à postuler en ligne pour que je puisse vous contacter. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.