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Infirmier Coordinateur H/F 95 - BOUFFEMONT
Offre n° 8640153
Infirmier Coordinateur H/F
95 - BOUFFEMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
POSTE : Infirmier Coordinateur H/F DESCRIPTION : AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basés accueillant des personnes porteuses de handicap sur Bouffémont (95), un infirmier coordinateur H/F pour une mission d'intérim de 4 mois. Vous assurerez l'animation et l'encadrement de l'équipe soignante, organiser et coordonner l'accompagnement des résidents, conformément au projet de l'association et au projet d'établissement. En outre, vous assurerez la permanence des liens avec les familles et les divers acteurs de santé. Enfin, vous garantirez le respect de la qualité des services dus aux résidents. VOS MISSIONS SERONT : L'organisation et la qualité des soins : Met en place les outils d'organisation et de traçabilité nécessaires à l'organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes. Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur et la Cadre de santé de pôle les réunions d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d'optimisation permanente. Propose des plans d'action en lien avec l'équipe et le médecin afin d'améliorer l'efficience de l'analyse et de l'évaluation des soins, et en assure la mise en oeuvre. S'assure de l'application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires. S'assure de la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant - au- delà des soins techniques - des soins relationnels et éducatifs. Participe à la rédaction du rapport d'activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur. Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés. L'organisation du travail et le management de l'équipe de soins : Organise le travail de l'équipe, notamment en fixant des objectifs, et en contrôlant régulièrement l'activité Organise et réalise chaque année des entretiens individuels d'évaluation et professionnels. Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices. Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix. Assure l'intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement. Met en oeuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l'information. Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants. Participation à la gestion des dossiers disciplinaires de son équipe. La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe : S'assure que l'accueil et l'accompagnement des résidents s'effectue conformément au projet associatif et du projet d'établissement Evalue le gira et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents. Veille à positionner la famille dans l'accompagnement du résident. Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé. La participation à la gestion financière : Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés. L'information et la formation : Participe aux actions d'information des collaborateurs exerçant dans l'établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires. Organise avec la Cadre de Santé de pôle, le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires. Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur. S'assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d'accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l'équipe. Formation Diplôme d'Etat d'Infirmier. Diplôme de l'Institut de formation des cadres de santé. Formation en management (IDEC). Expérience Expérience souhaitée sur un poste similaire, dans une structure sanitaire et/ou médico-sociale. Expérience du management d'équipe. PROFIL : Connaissances/Compétences particulières Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médicaux-sociaux. Connaissance des techniques de management d'équipe. Connaissance des fondamentaux du dro
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE
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