Rattaché à la Direction IT, vous rejoindrez la tribu DATA. Organisée autour de 8 squads, elle embarque aussi bien les Socles technologiques que l'architecture Data, le support utilisateurs mais aussi les usages de la donnée liés aux produits gérés par l'IT LCL.Au sein de cette tribu, composée d'environ 140 personnes, vous partagerez avec un autre IT Leader le management d'environ 65 collaborateurs internes et piloterez le staffing externe de la tribu (ESN, KLx, forfaits.). Vous travaillerez dans un cadre Agile.Vos principales missions seront les suivantesRecruter :o   Définir les besoins de la tribu en matière de nombre et de compétences, pour permettre à chaque squad d'assurer sa mission en autonomie et dans le respect de son capacitaireo   Veiller à l'équilibre et à la stabilité des compétences au sein de la tribu, identifier les sachants, limiter les risqueso   Recruter de nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur les filières en placeo   Participer aux campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires, notre vivier de demainManager les collaborateurs :o   Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences.)o   Mettre en place des plans de suivi et d'évolutionoFavoriser l'initiative, la responsabilisation de chacun dans un cadre d'amélioration continue et de développement personnelo   Organiser un suivi régulier avec la RH / RDIo   Evaluer les collaborateurs dont vous avez la responsabilitéo   Proposer et suivre les jeunes Talents durant leur parcours-  Favoriser la mobilité :o   Gérer et accompagner les mobilités (entrantes / sortantes) LCL et Groupe CA-  Réaliser le staffing externe :o   Travailler à l'évolution, l'optimisation et l'organisation des sources de staffing externes en fonction des besoins spécifiques de la périodeo   Rédiger les appels d'offres unitaires, groupés, les forfaitsassurer le suivi des propositions des sociétés externes, réaliser les soutenances, les entretiens.o   Suivre les prestataires, de l'onboarding, à la sortie de prestation (points de mission avec les commerciaux, facturation, renouvellements.)- Gérer les contrats éditeurs :o   Participer à la mise en place des nouveaux contrats, avec le Leader de tribu, le Squad Leader et la Direction des achatso   Suivre les renouvellements, les évolutions de contrats, demandes de licences, .o   Piloter la facturation-  Travailler à des chantiers au sein de la tribu (thématiques évolutives selon les besoins) :o   Améliorer l'onboarding des nouveaux collaborateurs internes et externeso   Créer et diffuser d'un plan de formation spécifique à la Datao   Mettre en place un plan d'acculturation à la donnée pour les collaborateurs Métier et IT LCL