Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents (+/- 10 ETP et saisonniers +/- 20/30 ETP) et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l entreprise Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus. Être force de proposition sur les évolutions de ses collaborateurs en termes de compétences (Entretiens d évaluation, formations, plans de carrièreDévelopper leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau. Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur. Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE. Être force de proposition dans l'amélioration des performances de son secteur (Sécurité, Qualité, Techniques, Ressources Humaines, Environnement, Organisations,). Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers ; être un acteur moteur du 5S. Prendre en charge la gestion et l organisation des changements de série. Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d activité ; s assurer de la fiabilité des inventaires tournants. Assurer une communication montante et descendante performante. Est un relai de communication du management. Rémunération : Entre 35 et 40 K