ArcelorMittal est le numéro un mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d'acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux. Impact, esprit d'équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe.  En rejoignant ArcelorMittal France, vous travaillez dans un environnement de haute technologie, vous avez l'opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions. Nous recherchons un Manager Support Projets H/F pour notre site de Dunkerque. ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES Piloter des projets de maintenance ou avec une forte composante maintenance depuis la pré-étude jusqu'à la clôture, en garantissant sécurité, qualité, maintenabilité, respect des coûts et des délais. Préparer, organiser, coordonner avec le planificateur et superviser les travaux nécessaires à la réalisation des projets. En cas de modifications d'installations, assurer le transfert de propriété des livrables (plan de maintenance, GMAO, documentations, supports de formation, pièces de rechange, levée des écartsAnimer les instances de pilotage et de travail en lien avec les parties prenantes (maintenance, production, ingénierie, achats, maintenance centrale.), proposer des solutions en cas de dérive du projet. Si applicable, encadrer et coacher une équipe de techniciens maintenance, organiser les réunions d'équipe et points individuels pour soutenir le développement personnel (formations, compétences), en accord avec le coordinateur maintenance. Réaliser des études confiées par la hiérarchie visant à améliorer la performance maintenance (durée de vie, coûts d'usage, etc.). Assurer une veille technologique, intégrer les meilleures pratiques et innovations dans les projets. Apporter votre expertise métier sur les projets confiés. Concevoir et organiser les standards de formation maintenance, assurer leur mise en œuvre et évaluer l'acquisition des compétences. Mettre en œuvre des solutions techniques conformes aux exigences légales et réglementaires en matière de sécurité machines (certificats de conformité, examens d'adéquation.) et archiver les documents de preuve. Suivre et auditer les chantiers pour garantir le respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenants.   RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES Avec les fiabilistes, pour intégrer les projets de fiabilisation et garantir la mise à jour de la GMAO et de la documentation. Avec les services fabrication, qualité, process, pour formaliser les spécifications techniques et analyser les impacts du projet. Avec les départements support (achats, ingénierie, maintenance centrale, etc.) pour définir les solutions techniques et économiques. Avec les prestataires externes, pour coordonner leurs actions, valider les choix techniques et encadrer les chantiers. Avec les spécialistes maintenance, pour partager et appliquer les meilleures pratiques. Avec les équipes de maintenance opérationnelle et support, pour leur fournir un appui technique.   RESPONSABILITÉS & LATITUDE D'ACTION Animer les réunions projet et coordonner les équipes projet. Accompagner et développer les compétences des équipes maintenance support. Responsable de l'atteinte des résultats des projets confiés, conformément au cahier des charges et aux mandats.   PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en ingénierie, maintenance ou équivalent. Expérience significative dans la gestion de projets industriels. Excellentes capacités de coordination, de communication et de travail en transversalité. Sens de l'initiative, rigueur et orientation résultats. COMPÉTENCES & CONNAISSANCES REQUISES Maîtrise des méthodes de gestion de projet et d'animation transversale. Connaissances des méthodes de maintenance et de fiabilisation. Bonne compréhension des technologies et installations du département. Maîtrise des standards GMAO relatifs au poste. Et après ? Une évolution transversale ou managériale est possible au sein du groupe (national ou international).  Les petits plus ? Un accompagnement des équipes à votre prise de poste Une offre de formation innovante Une politique de mobilité interne Une rémunération attractive Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retr