POSTE : Chef de Projets Solaire B2b H/F DESCRIPTION : Composée d'une équipe d'experts dévoués et compétents, allant de l'ingénierie à la chefferie de projet, RenCo recherche aujourd'hui un.e second.e Chef.fe de Projet pour répondre à une augmentation croissante des chantiers. Le ou la futur.e Chef.fe de Projet aura pour missions : En phase d'appel d'offre : - L'analyse des appels d'offre et l'étude de faisabilité et de rentabilité - La rédaction des dossiers de candidature - La proposition des indicateurs de projet les plus performants - La fourniture des éléments et le dépôt des dossiers En phase de développement : - La mise en place et veille au respect des indicateurs de développement du projet - La coordination de l'ensemble des études - Le pilotage des demandes et l'obtention de toutes les autorisations nécessaires à la réalisation des projets En phase de suivi de chantier : - La définition et l'organisation des besoins humains et matériels - Le respect du planning de réalisation en tenant compte des paramètres qualité/ coût/ délai - Le pilotage des équipes internes et de sous-traitants en assurant le suivi technique des prestations - La veille au respect des règles QSE : garantir l'application des règles de sécurité, des méthodes de travail et de la qualité des chantiers - L'établissement des rapports d'avancement, fiches de contrôle et comptes-rendus Le ou la Chef.fe de Projet aura une double casquette de suivi de projet et de conduite de chantier, et devra garantir l'image de la société dans tous les échanges avec les parties prenantes. Ce poste, basé à Limonest, est proposé en contrat CDI, statut cadre. Des déplacements sont à prévoir : des semaines sans déplacements et d'autres avec 500/600km par semaine à parcourir sur la région Auvergne Rhône Alpes principalement. Package proposé : rémunération selon profil avec fixe + prime annuelle, véhicule et téléphone de fonction, carte Spendesk. PROFIL : Profil recherché : - Première expérience similaire dans le domaine des énergies solaires (2-3 ans) Soft skills : - Appétence à travailler dans des petites structures en plein développement favorisant l'intrapreneuriat et l'esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition sur son poste - Touche à tout, débrouillard.e, flexible Hard skills : - Maîtrise des outils de dimensionnement (Archelios ou PVsyst) - Excellente expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques de base : suite office, suite adobe (environnement totalement digitalisé)