Assistant(e) RH en alternance (H/F) 72 - THORIGNE SUR DUE
Offre n° 8642624
Assistant(e) RH en alternance (H/F)
72 - THORIGNE SUR DUE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2024
Ayant à cœur d'accompagner et de former des apprentis, l'Atelier 72 recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) RH. Entreprise : L'Atelier 72 - Groupe TOLOMEI Localité : Thorigné sur Dué, Sarthe Vous rejoindrez le service RH composé d'un Responsable RH site et d'une Assistante RH. Vous apprendrez le métier d'Assistante RH en participant notamment aux missions suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE - (demande de contrat, dossier RH.), gestion du matériel, livret d'accueil et visite de site. - Préparer la sortie des salariés en instance de départ en collaboration avec le service paie du siège. - Réaliser les différents entretiens de suivi du personnel : entretiens professionnels, entretiens de suivi de CDD, alternants et stagiaires. - Traite et suit les demandes de visite médicales du personnel - Gérer quotidiennement les indicateurs RH (absentéisme, .) - Participer et suivre le dialogue social de l'entreprise (réunion du CSE, heures de délégation,.) - Assurer la liaison avec les salariés pour les questions relatives à leur droit et obligations - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion si nécessaire, GESTION DE LA PARTIE RECRUTEMENT (notamment des stagiaires et alternants) - Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter - Rédiger et mettre à jour les fiches de postes, fiches missions,. - Publier les annonces sur les sites spécialisés, en collaboration avec le service communication du siège - Réceptionner et sélectionner les candidatures - Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. GESTION DE LA PAIE - Assurer la gestion des éléments variables de paie (saisies Kélio : absences, congés.) en lien avec la gestionnaire paie ou les agences de travail temporaires - Assurer la vérification des factures inhérentes au service RH (factures intérim par exemple) GESTION DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences de l'entreprise - Accompagner les managers dans le choix des formations - Assurer la gestion administrative liée au suivi et au financement des formations en collaboration avec le service Formation du Groupe COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE - Rédiger et afficher les notes d'informations au personnel - Participer à la gestion des animations internes (Noël, départ en retraite,.) - Participer à la gestion des évènements externes (jobs dating, salons, journée découverte,.) Conditions : Niveau Licence minimum Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût du travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par les fonctions RH et avez un bon sens de l'organisation. La réactivité et le dynamisme sont vos principaux points forts alors tentez l'expérience et postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Entreprise
Groupe TOLOMEI
A la croisée entre l'artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l'engagement de produits « fabriqués en France », le Groupe Tolomei est un acteur majeur dans la maroquinerie d'excellence. Notre savoir-faire et notre savoir-être nous ont permis de développer depuis près de 20 ans un véritable partenariat de confiance et d'exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises. Le Groupe Tolomei emploie à ce jour 2000 salariés sur ses 11 ateliers de production, ex...
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