POSTE : Responsable Technique - Agroalimentaire - Dpt 89 - CDI - 55-60Ke H/F DESCRIPTION : Votre objectif principal : Piloter la politique de maintenance et d'entretien du site, en continuant à structurer les processus, en améliorant la productivité et en accompagnant les équipes pour atteindre l'excellence opérationnelle. Ce que vous ferez : 1.Stratégie de maintenance et travaux neufs : - Définir et déployer une stratégie de maintenance préventive et curative, en vous appuyant sur notre système de GMAO. - Superviser les projets d'investissement et travaux, de l'étude à la mise en service. - Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières innovations dans nos pratiques. 2.Gestion opérationnelle et financière : - Élaborer et suivre les budgets (court, moyen et long terme) en lien avec les investissements, la maintenance et les travaux neufs. - Gérer les contrats avec les prestataires externes pour garantir la qualité, la maîtrise des coûts et le respect des délais. - Piloter l'amélioration continue de votre périmètre pour optimiser la sécurité, la qualité et les coûts. 3.Management participatif : - Participer aux décisions stratégiques concernant le site - Encadrer une équipe composée de 1 adjoint, 1 chef d'équipe, 6 techniciens en 3x8 et 1 apprentie. - Favoriser une culture participative, en animant des échanges réguliers et en valorisant les initiatives. 4.Sécurité et conformité : - Participer activement aux démarches en sécurité et environnement, en collaboration avec l'animatrice QSE. - Garantir le respect des normes agroalimentaires (IFS) et des exigences en matière de sécurité alimentaire et environnementale. PROFIL : Vous êtes au bon endroit si Vous maîtrisez ces compétences clés : - Expertise en maintenance industrielle et gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Expérience confirmée en management d'équipe technique et en optimisation des processus. - Compétences en gestion opérationnelle et financière et utilisation d'un système de GMAO. Vous acceptez ces défis : - Des journées denses, nécessitant une forte polyvalence et une capacité à vous adapter aux changements. - Astreintes tournantes en collaboration avec les autres cadres (1 semaine toutes les 6 semaines). Vous êtes en phase avec les valeurs de Dolis : - Une entreprise en pleine croissance avec des ambitions fortes pour le site de Saint-Florentin. - Un management participatif et bienveillant - Peu de turn-over et une forte cohésion des équipes, grâce à des processus clairs et une communication fluide. Rejoignez l'Aventure ! Si votre candidature retient notre attention, voici le déroulé : 1.Entretien téléphonique de préqualification (15-20 minutes). 2.Entretien en visioconférence avec Chloé d'Achil. 3.Entretien physique avec la RRH, la directrice de site et le responsable technique actuel. 4.Entretien avec le directeur industriel du groupe.