POSTE : Responsable Technique H/F DESCRIPTION : MISSIONS PRINCIPALES : 1. Technique de gestion : - Superviser l'ensemble des projets techniques dans les domaines prévus. - Garantir la conformité des travaux avec les normes en vigueur - Assurer la qualité des installations et leur bon fonctionnement - Réaliser des techniques d'audit et proposer des axes d'améliorations 2. Management et Coordination : - Encadrer et manager les équipes techniques (chefs de chantier, techniciens, responsable de service) - Optimiser le planning des interventions et la répartition des charges - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients. 3. Développement de l'activité : - Développer le chiffres d'affaires au travers d'un réseau de partenaires personnel et appartenant historiquement à l'entreprise - Développer de nouveaux partenariats avec des fournisseurs et des prestataires complémentaires - Participer à la stratégie de croissance de l'entreprise. 4. Relation Client : - Assurer le suivi des grands comptes clients et des projets - Gérer les éventuels litiges techniques et garantir la satisfaction client. - Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients. 5. Stratégie d'Entreprise : - Participer à la prise de décisions stratégiques en tant que futur associé - Être force de proposition pour diversifier les services ou cibler de nouveaux marchés - Accompagner la transition écologique en intégrant des solutions, services novateurs Nombreux avantages VF, intéressement PROFIL : COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : Compétences Techniques : - Expertise dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie et énergies renouvelables. - Maîtrise des outils de gestion de projets techniques (AutoCAD, Revit, logiciels de dimensionnement thermique). - Connaissances des normes et réglementations du secteur. Compétences Managériales : - Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet. - Expérience en gestion d'équipe et coordination multi-personnels Compétences Stratégiques : - Vision entrepreneuriale pour accompagner la croissance de l'entreprise - Aptitudes à la négociation et à la gestion de partenariats stratégiques. Qualités Personnelles : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Engagement et implication en tant que que futur associé FORMATION ET EXPÉRIENCE : - Diplôme : - Expérience : Minimum 5 ans - Certifications :