Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un : Contrôleur.se de gestion (H/F)Intégré(e) à la Direction Financière et rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vous interviendrez sur deux volets principaux : > Contrôle de gestion sociale : En binôme avec un contrôleur de gestion sociale, vous êtes responsable de l'analyse de la data RH, des frais de personnel et vous contribuez au travers d'analyses approfondies, à l'optimisation de la masse salariale de l'entreprise. Vous agirez en tant que Business Partner de la Direction des Ressources Humaines et des autres fonctions de contrôle de gestion sur les sujets RH.> Contrôle financier : Vous accompagnerez le suivi de l'activité, le pilotage de la performance et de la rentabilité de Boulanger en France sur un périmètre d'une dizaine de sociétés.Vos missions> Contrôle de gestion sociale :Données RH & reporting : Garantir la fiabilité et la communication des données RH sur un périmètre Boulanger France, piloter la création et la mise à jour des tableaux de bord RH et des rapports légaux  (bilan social, indicateurs ESG.)Politique RH : Évaluer les coûts de la politique RH, proposer des pistes d'amélioration et accompagner la prise de décision (politique de rémunération, NAO, accords d'intéressementp>Clôtures : Assurer la fiabilité des clôtures  mensuelles et annuelles des frais de personnel (estimations, analyse des écarts vs budget/N-1)Plan stratégique et budget : Réaliser la veille réglementaire, contribuer au cadrage budgétaire (effectifs et frais de personnel), paramétrer l'outil budgétaire et contrôler la consolidationProjet : Participer à la définition du cahier des charges pour l'application "frais de personnel" dans le cadre d'un nouvel EPM> Contrôle financier:Suivi financier : Participer activement aux clôtures mensuelles en étroite collaboration avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les opérationnels, et garantir la fiabilité des données financièresPrévisions financières : Estimer l'atterrissage mensuel du compte d'exploitation pour donner de la visibilité au managementClôture annuelle : Contribuer à la construction des principales provisions comptables et les présenter aux commissaires aux comptesAnalyse et prise de décision : Mener les analyses financières nécessaires pour alerter et assister le management. Devenir un véritable Business Partner de la DirectionReporting de la performance : Élaborer et diffuser le reporting financier (tableaux de bord, KPI's) et préparer des supports de présentation (Conseil de surveillance, actionnaires.)Performance extra-financière : Participer au suivi de la performance extra-financière de l'entreprise