POSTE : Ingénieur·e Electronique de Puissance - Référent·e Technique H/F DESCRIPTION : Ce site de 100 personnes est spécialisé dans le développement de produits électromécaniques pour des industries et environnements contraints (aéronautique, défense, ferroviaire). L'équipe Electronique recherche aujourd'hui un·e Ingénieur·e électronique de Puissance / Référent·e Technique pour participer à un projet stratégique pour la société. Les Missions en tant qu'Ingénieur·e électronique de Puissance / Référent Technique : Au sein d'une équipe d'ingénieur·e·s passionné·e·s et pour un projet de dissuasion nucléaire, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement en électronique de forte puissance 350V/300A. Vos missions, si vous les acceptez : - Conception d'onduleurs PWM, de drivers - Choix des capteurs - Modélisation des lois de pilotage sinus/contrôle vectoriel, transformée de Park - Dimensionnement de filtres (CEM) - Rôle de leadership dans la conception d'électronique embarquée : assumer les choix de composants majeurs, l'intégration mécanique, l'interfaçage thermique, la modélisation comportementale et le durcissement - Casquette de référent·e technique en servo-actionneurs - Rédaction des documents techniques : spécifications logicielles, plans de qualification, procédures de recette. Le profil recherché pour ce poste d'ingénieur·e électronique de Puissance / Référent Technique : Issu(e) d'un Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 8 ans en conception électronique, orientée contrôle moteur, de préférence dans des industries très contraintes et de fortes puissance. Outils et environnement technique : SiC, PSIM, ORCAD, Matlab/Simulink, onduleur PWM, lois de pilotage sinus/contrôle vectoriel, transformée de Park A l'aise dans le pilotage technique, vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent où vous ne serez pas cloisonné·e à votre coeur de métier. Avantages : - 2 jours de télétravail par semaine - Primes de participation, d'intéressement et prime de vacances - Prime de fin d'année - Augmentations de salaires annuelles de 3 % en moyenne par an - Plan d'épargne entreprise et plan retraite entreprise - 2 jours de RTT par mois - Mutuelle famille prise en charge à 75% - Prime repas : 4 Euros par jour. PROFIL :