Notre client Schneider Electric développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Il recherche un Responsable Bureau d'Etudes. Superviser et animer l'équipe technique : Analyser le portefeuille d'études et les aléas associés pour gérer au mieux les priorités et les actions, Encadrer l'équipe en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réaliser les études dans le respect des besoins clients, des délais impartis et des budgets alloués, Assurer le lien avec les autres services, Participer si nécessaire au support technique avec les clients internes et externes dans le cadre du processus. d'escalade Piloter la performance du bureau d'études : Suivre la réalisation des études en conformité avec les règles métier, les normes et les spécifications techniques, Analyser les indicateurs de performance (qualité, coût, délai), Mettre en œuvre les actions nécessaires permettant une amélioration durable des indicateurs en s'appuyant notamment sur les standards Schneider Electric. Construire et maintenir un pôle d'excellence technique : Développer les compétences des membres de l'équipe par la formation, le coaching, la communication et la performance en pilotant les différents processus Ressources Humaines, Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue ou d'innovation dans le service. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun, Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux, Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.