POSTE : Responsable Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : Votre nouveau rôle : Sous la responsabilité du Directeur technique, vous veillez à la performance globale du service que vous managez, composé d'une équipe de 20 personnes et d'une filiale de 5 personnes. Vous assurez également le pilotage des sous-traitants. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chargé d'affaires et entretenez des relations avec les différents acteurs de chaque projet. Plus précisément, vous : * Recrutez, encadrez, motivez, et animez au quotidien les équipes dont vous avez la responsabilité. * Conseillez ou arbitrez vos équipes sur les solutions et propositions techniques et financières. * Définissez la stratégie du BE, construisez et vérifiez les procédures organisationnelles. * Supervisez la charge de travail de vos équipes. * Assurez la gestion des compétences par la prise en compte des besoins de formation de votre équipe. * Etes leader en termes d'exemplarité, de proactivité et de mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue au sein des équipes. * Garantissez, gérez et optimisez les budgets études avec les Responsables de projets. PROFIL : Ce dont vous avez besoin pour réussir : * De formation Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Bâtiment, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Manager. * La gestion d'une équipe (minimum 10 personnes) n'a plus de secret pour vous, vous savez fédérer, gérer les priorités et avez le sens du détail. Ce que vous obtiendrez en retour : * Statut Cadre. * Horaires de travail : forfait jours 218 jours. * Poste basé à 45 minutes de la Rochelle. * Date d'embauche prévue : dès que possible. * Mutuelle prise en charge à 60%. * Retraite complémentaire PERCO. * La prime annuelle de 30% relative aux congés payés. * CSE (chèque-cadeaux, sorties diverses). * Les Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux). * La participation et intéressement. * Une politique de mobilité interne et de formation dynamique.