POSTE : Chef d'Équipe Electromécanicien H/F DESCRIPTION : En bref : Chef d'équipe H/F - CDI - Oullins (69600) - Salaire selon profil - Pré-montage, Pré-câblage, Sécurité, Management La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, un Chef d'équipe électromécanicien (H/F) sur Oullins (69600). VOS MISSIONS Travailler et faire travailler en toute sécurité, dans le respect des règles Groupe Être le garant du montage mécanique et électrique en atelier de nos installations conformément aux plans Élaborer le planning de montage atelier suivant les contraintes du projet Respecter les délais de production et le budget Manager techniquement et avec bienveillance le personnel mis à disposition par le responsable hiérarchique Savoir mettre du liant dans son équipe Participer activement au montage et être capable de faire faire Suivre, accompagner et former les intervenants sur nos montages spécifiques à risques Être agile tout au long des projets Être l'interlocuteur atelier avec les différents BE et gestion de projet Préparer les expéditions de ses projets Être force de proposition pour l'amélioration et l'organisation au sein de l'atelier Effectuer ponctuellement des courtes missions de déplacement pour faire du chantier, en montant sur site ce que vous aurez prémonté en atelier Faire des dépannages chez nos clients PROFIL : Votre profil : Pour réussir vos missions de Chef d'équipe H/F, vous êtes issu de la formation Bac +2/3 Technicien en électromécanique et pouvez justifier d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous avez la double compétence mécanique et électrique. Vous êtes aussi bien capable de faire que de faire faire. La lecture de plans électrique et mécanique est maitrisée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez travailler en autonomie. Un bon savoir-être est indispensable. Une habilitation électrique et un CACES 3 sont indispensables. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Opportunités de formation et de développement professionnel Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement sénior. Deuxième entretien : avec le responsable d'atelier, chez notre client.