Créée en , la Communauté de Communes Thelloise comprend un territoire de plus de habitants au sud de l'Oise. Forte de ses 41 communes membres, la collectivité exerce de nombreuses compétences au service de ses habitants et renforce sa politique de développement durable. Adhérente du Syndicat Mixte du Département de l'Oise (SMDO) qui assure le traitement des déchets, la collectivité et son pôle déchets suit les marchés de collecte (via un prestataire privé) et mènent les actions de prévention auprès des acteurs du territoire (bailleurs, scolaires, habitants.). La Communauté de Communes Thelloise recherche son futur Responsable du Pôle Déchets.Rattaché à la Directrice générale des Services, le Responsable du Pôle Déchets pilote un pôle de 5 agents (2 chargés de prévention, 2 assistants gestion déchets dont un coordinateur et 1 agent administratif). Il élabore une stratégie globale d'optimisation des marchés de collecte et suit leur bonne exécution. Dans une logique d'amélioration continue du service, il pilote les études sur la qualité du service. Il évalue le cadre du financement de la compétence déchets via la TEOM tout en explorant des scénarii de fiscalité incitative. En lien étroit avec sa hiérarchie et les services, il anime une démarche transversale de transition écologique sur le territoire de l'intercommunalité autour des actions. De même, dans le cadre du PLPDMA, il coordonne et met en œuvre des actions de communication et de sensibilisation destinées aux habitants et acteurs du territoire. Il renforce la collaboration avec le SMDO et l'ADEME afin d'accompagner la montée en puissance de la politique environnementale de la collectivité. Force de proposition et membre du comité de direction, il propose de nouvelles actions en faveur de la transition écologique.  Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou des ingénieurs territoriaux - Poste permanent ouvert aux contractuels et aux titulaires. Télétravail. 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels. Titres restaurant (8,25€ avec participation employeur 60%) - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (participation employeur 25%). Régime indemnitaire (IFSE et CIA). Véhicule de service.